La ferme Lombrette
Mieux-être facilité par le Cheval
Le programme Leadership Facilité par le Cheval (LFC) a été créé en 2018 conjointement par Hélène Bernier et Sylvain Poirier
ainsi que par Marie-Josée Marcoux et Dany Cinq-Mars
de la ferme Lombrette.
« L'objectif du programme LFC est de fournir des outils afin de pouvoir expérimenter
des relations saines, épanouissantes et de qualité entre les humains et les équidés
dans un cadre de vie éthique et approprié aux chevaux. »
À qui s'adresse ce programme et qu'est-ce qu'on y apprend?
Le programme Leadership facilité par le cheval enseigne, par le biais du travail auprès des chevaux vivant en groupe, des habiletés avancées relationnelles et de communication non verbale directement transposables dans notre vie quotidienne. Il s'adresse aux propriétaires de chevaux, aux zoothérapeutes, aux coachs, aux instructeurs ainsi qu'à toute personne visant à travailler en facilitation équine, de façon éthique et en double mieux-être (équine et humain).
Au fil des ans nous avons réalisé qu'une personne possédant de bonnes aptitudes de leader,
mais qui était aussi capable d'éprouver de la compassion et de l'empathie, et connaissait bien
le langage des chevaux, avait souvent à la base de meilleures relations
avec les autres êtres humains et non humains.
Et, en plus d'aider son cheval à avancer dans ses apprentissages, et à affronter ses peurs, sortir de sa zone de confort et réaliser des progrès, la personne progresse elle-même, ayant à travailler sur sa "fitness" émotionnelle et relationnelle. Tout ça, en étant capable de se garder dans le moment présent, et surtout, de lire/écouter son corps et son cheval, et toujours en ayant le bon timing.
Pourquoi choisir le cheval?
De par sa nature, le cheval est un partenaire privilégié pour cet enseignement, étant un expert des relations et de la communication non-verbale (ce qui représente plus de 90% de la communication). Des connaissances théoriques et pratiques seront transmises pour transposer ces habilités au quotidien.
En plus d'expérimenter une connexion authentique avec le cheval, qui n’est biaisé par aucun filtre
et qui démontre une adaptabilité remarquable tout en sachant faire preuve de bienveillance,
d’assertivité et de non jugement en toute circonstance, la connexion à l'autre se crée et se peaufine.
Le cheval devient un partenaire de choix dans l'expérience.
Grâce à sa sensibilité, le cheval reflète notre attitude et notre manière d’être et il nous renvoie sans cesse à la qualité de notre présence dans la relation. En réalisant que le cheval est un être conscient et sensible, les apprentissages équestres deviennent une façon privilégiée de rentrer en contact avec soi-même. Cette réflexion ne pourra se présenter que si l'environnement des équidés est adapté impérativement à leurs besoins de base en accord avec les cinq libertés.
Quelles sont nos valeurs?
Cette démarche nécessite une attitude d’ouverture, de bienveillance et encourage la personne participante à se responsabiliser et à intégrer certaines valeurs essentielles dans sa vie. Les valeurs qui apparaissent les plus pertinentes à notre approche sont : le respect, l’authenticité, l’intégrité et l’honnêteté. Ces valeurs influencent le développement des habiletés requises pour une relation harmonieuse entre deux êtres vivants, quels qu’ils soient. Ces quatre valeurs sont incontournables.
Le programme « Leadership facilité par le cheval » offre une approche unique pour développer des compétences avancées en matière de leadership, de relations et de communication non-verbale. L'exigence d'avoir accès à des chevaux vivant à l'extérieur pour participer souligne l'importance de l'interaction directe avec les équidés dans le cadre de l'apprentissage. Travailler avec des chevaux peut être extrêmement puissant car ces animaux sont sensibles au langage non verbal du corps et à l'énergie humaine. Ils agissent souvent comme des miroirs de nos émotions et de nos comportements, offrant ainsi des rétroactions immédiates et honnêtes sur nos compétences relationnelles et émotionnelles.
En intégrant ces expériences dans leur vie quotidienne, les participants.es peuvent appliquer les prises de conscience réalisées avec les chevaux à divers contextes, que ce soit dans le cadre de vie professionnel ou personnel. Cela permet non seulement de renforcer les compétences de communication et de leadership, mais aussi d'améliorer la conscience de soi et la gestion émotionnelle. Ce programme propose une approche holistique et pragmatique pour le développement personnel et professionnel, en travaillant avec les chevaux comme des partenaires éducatifs, uniques et puissants.
Le programme LFC, équilibré et structuré sur trois niveaux, vise à former des personnes facilitatrices en travaillant collaboration avec des chevaux vivant dans un milieu de vie éthique pour les équidés. Le fait qu'il soit composé à parts égales de théorie et d'exercices en présentiel sous forme expérientielle est particulièrement intéressant. En effet, la combinaison de la théorie et de l'expérience pratique permet aux participants.es d'acquérir à la fois des connaissances fondamentales solides et une compréhension pratique des concepts enseignés.
Pour un double mieux-être
Travailler en collaboration avec des chevaux dans un cadre éthique souligne l'importance de respecter le bien-être et les besoins des animaux, tout en tirant parti de leur sensibilité et de leur capacité à fournir des rétroactions immédiates et authentiques. C'est une approche très immersive et enrichissante pour les futures personnes facilitatrices, les préparant à intégrer efficacement les principes enseignés dans leurs pratiques professionnelles. En intégrant des exercices expérientiels significatifs, le programme offre également aux personnes des opportunités précieuses de développement personnel, en renforçant leur capacité à naviguer dans des situations complexes de manière éthique et réfléchie.
En résumé, ce programme prépare non seulement les participants.es à travailler efficacement
avec des chevaux dans un environnement respectueux de leurs besoins de base,
mais aussi à devenir des personnes facilitatrices compétentes.
Ce qui s'appelle le « double mieux-être ».
Attention, cette formation peut changer votre vie!
Nos facilitateurs équins!
Le programme est divisé en trois niveaux, qui doivent se faire dans l'ordre ci-dessous :
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Mieux-être équin et humain, est composé d'un atelier de 2 jours en présentiel les 8 et 9 juin 2024 ainsi qu'en virtuel (lectures, études de notes de cours) en guise de préparation avant l'atelier. Il y aura des exercices à pratiquer et à intégrer avec vos chevaux « à la maison » après l'atelier. En lire plus...
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Horsemanship authentique, se réalise à votre rythme, en apprentissages individualisés à la ferme Lombrette avec nos chevaux accompagné de lectures/étude de note de cours (en virtuel). Quatre (4) séances individuelles sont proposées dans ce niveau. Il y aura des exercices à pratiquer et à intégrer avec vos chevaux « à la maison » entre les séances. Possibilités de combiner plusieurs séances. Il y aura également une rencontre virtuelle et interactive sur l'alimentation et la régie d'écurie. En lire plus...
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Facilitation équine, est offert en atelier de deux jours en présentiel les 14 et 15 septembre 2024 avec une partie en virtuel (lectures, études de notes de cours) en guise de préparation avant l'atelier. Il est essentiel d'avoir travailler et intégré les concepts des niveaux 1 et 2 pendant un an avant de s'inscrire à ce dernier volet. Selon l'engagement de la personne participante, cette période d'intégration peut être plus longe. En lire plus...
Pour plus d'informations....
Des témoignages qui parlent...
« C’est une formation qui nous permet de se reconnecter à soi, de faire confiance à notre intuition et à améliorer le relationnel humain et équin. »
- Caroline Lemire
Programme
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